Une gestion des salaires normalisée et rigoureuse pour plus de 130 pays via une unique solution SaaS.
Un système de gestion des salaires décentralisé comprenant des douzaines de fournisseurs, de modèles, de processus et de normes de sécurité n’est ni flexible ni durable et provoque des surcoûts invisibles tout en compromettant la qualité des données et l’efficacité de la gestion. CloudPay permet d’effectuer cette gestion de manière plus efficace grâce à une solution rigoureuse, centralisée et automatisée qui offre une transparence et un contrôle sans précédent.
Pour de nombreuses multinationales, le versement des salaires à des effectifs répartis dans le monde implique d’employer de nombreux services locaux, chacun avec son propre système, ses propres processus et ses normes. Un tel modèle de gestion des salaires décentralisé n’est ni évolutif ni durable sur le long terme et provoque des surcoûts supplémentaires invisibles. Il n’y a qu’à travers une approche holistique de la gestion des salaires que les entreprises peuvent évaluer et optimiser l’efficacité et l’efficience cette gestion de bout en bout de ainsi que les aspects financiers qui lui sont liés.
Obtenez une visibilité totale sur l’ensemble de votre entreprise en matière d’efficacité des processus, de coûts et de mise en conformité tout en mettant en place des améliorations organisationnelles à tous les niveaux de votre entreprise.
La garantie d’une gestion des salaires rigoureuse et normalisée dans plus de 130 pays et en plus de 25 langues grâce à une unique solution SaaS.
La gestion des salaires dépend souvent des données fournies par les systèmes de gestion intégrée (ERP) ou de gestion des ressources humaines (HCR). Les entreprises s’appuient souvent sur des processus chronophages et des tableurs complexes pour transférer les données en vue d’effectuer la gestion des salaires. Or, en transférant ces données manuellement, ces organisations augmentent le risque d’erreur et la vulnérabilité des données portant sur les employés.
C’est la raison pour laquelle nous avons conçu CloudPay Connect - une solution qui normalise la manière dont les données portant sur les employés, la démographie et les salaires sont partagées au sein de votre système. Avec CloudPay, les entreprises peuvent désormais harmonieusement intégrer la gestion des salaires avec leurs solutions de gestion intégrée et de gestion des ressources humaines.
Nous sommes convaincus que la normalisation des données et l’automatisation de leur traitement sont des éléments essentiels pour garantir des résultats conformes, rigoureux et vérifiables.
La validation automatique des données avant et après traitement élimine les erreurs avant qu’elles ne causent de problèmes.
Lorsque les données sont incomplètes, inexactes ou mal gérées, elles provoquent des problèmes dans la gestion des salaires et les responsables se tournent vers les rapports d’erreurs en vue de résoudre des problèmes qui auraient pu être évités. Mais ces erreurs ont déjà provoqué des retards, empêché des versements de se faire ou pire encore.
Le système de validation des données de CloudPay permet à votre entreprise d’être plus proactive en la matière. Il détecte et corrige ces erreurs avant qu’elles ne provoquent des opérations redondantes et des coûts supplémentaires.
Ce système de validation est adaptable aux différentes politiques et exigences en matière de conformité de votre masse salariale au sein de l’ensemble de votre organisation. Il apprend de votre activité et s’y adapte.
Validation en temps réel des données en lien avec les salaires
Des processus normalisés, un calendrier des salaires global, des flux automatisés et un système de gestion des salaires entièrement vérifiable améliorent l’efficacité et la visibilité.
Chaque nouveau traitement des salaires requiert que des douzaines de tâches soient effectuées par des douzaines d’individus, et ce sur de vastes volumes. De nombreuses organisations s’appuient encore sur une liste de contrôle sur papier pour effectuer le traitement des salaires dans les différents territoires, ce malgré un risque d’erreur élevé dû au manque de normalisation, aux différences de fuseaux horaires, à des systèmes informatiques disparates, à des mises à jour spécifiques, à une gestion de la main-d’œuvre en décalé, et à bien d’autres raisons.
CloudPay normalise et automatise le traitement des salaires en vue d’apporter une plus grande fiabilité et une meilleure visibilité de la manière suivante:
Calendrier des salaires unifié et global
Cessez de gérer vos calendriers de salaires de façon manuelle, à l’aide de différents calendriers locaux. Le calendrier des salaires global et unifié de CloupPay (CloudPay Unified Global Payroll Calendar) rationalise la gestion et la résolution des problèmes grâce à ses outils de collaboration en temps réel avec les différents territoires. C’est la garantie de résultats homogènes, fiables et fournis en temps voulu en matière de traitement des salaires tout en augmentant la visibilité sur les échéances à venir et sur la masse de travail en vue d’optimiser la gestion de la main-d’œuvre.
Analyse des processus de gestion des salaires
Simplifiez vos services et votre système d’assistance en établissant un système vous permettant d’analyser l’exécution de chaque traitement des salaires à travers le monde. Suivez l’ensemble des actions accomplies et sachez à tout moment qui effectue quelle tâche, combien de temps celle-ci prend, et déterminez facilement les points pouvant être optimisés. Ceci comprend la plus grande automatisation possible du cycle de traitement des salaires grâce des processus normalisés et adaptables.
Effectuez le suivi en appliquant les bonnes mesures grâce à notre trousse à outils perfectionnée d’analyse. Analysez les performances globales de votre entreprise ou analysez au contraire dans le détail pour une vision plus granulaire.
Les grandes multinationales font usage d’outils d’analyse afin d’aider à la prise de décisions dans pratiquement tous les domaines de l’entreprise. Le traitement globalisé des salaires ne devrait pas faire exception. La gestion globalisée du traitement des salaires exige de posséder une vision en temps réel des activités de l’ensemble des services concernés. Mais lorsque les organisations se contentent de s’appuyer sur les rapports d’exception et les rapports mensuels, des points critiques pour l’entreprise peuvent ne pas être abordés et les améliorations potentielles des processus passer inaperçues.
C’est pourquoi les multinationales utilisent CloudPay Analytics et obtiennent des informations et des rapports sur les salaires fiables et en temps réel. CloudPay Analytics combine une technologie de veille économique perfectionnée, des données normalisées et une intégration rationalisée afin d’offrir une transparence totale sur les salaires.
Grâce à son tableau de bord permettant le suivi de l’ensemble des activités de traitement des salaires, les entreprises bénéficient du suivi de leurs indicateurs de performance, d’analyses comparatives et sont en mesure d’apporter des améliorations granulaires à travers toute l’entreprise. En analysant les données à l’aide de CloudPay Payroll et en les liant avec les données fournies par les progiciels tiers de gestion intégrée (ERP) et de gestion du capital humain (HCM), CloudPay Analytics fournit un cadre unique pour le traitement des salaires à travers l’ensemble de l’entreprise.
Une gestion des salaires normalisée et rigoureuse pour plus de 130 pays via une unique solution SaaS.
Un système de gestion des salaires décentralisé comprenant des douzaines de fournisseurs, de modèles, de processus et de normes de sécurité n’est ni flexible ni durable et provoque des surcoûts invisibles tout en compromettant la qualité des données et l’efficacité de la gestion. CloudPay permet d’effectuer cette gestion de manière plus efficace grâce à une solution rigoureuse, centralisée et automatisée qui offre une transparence et un contrôle sans précédent.
Pour de nombreuses multinationales, le versement des salaires à des effectifs répartis dans le monde implique d’employer de nombreux services locaux, chacun avec son propre système, ses propres processus et ses normes. Un tel modèle de gestion des salaires décentralisé n’est ni évolutif ni durable sur le long terme et provoque des surcoûts supplémentaires invisibles. Il n’y a qu’à travers une approche holistique de la gestion des salaires que les entreprises peuvent évaluer et optimiser l’efficacité et l’efficience cette gestion de bout en bout de ainsi que les aspects financiers qui lui sont liés.
Obtenez une visibilité totale sur l’ensemble de votre entreprise en matière d’efficacité des processus, de coûts et de mise en conformité tout en mettant en place des améliorations organisationnelles à tous les niveaux de votre entreprise.
La garantie d’une gestion des salaires rigoureuse et normalisée dans plus de 130 pays et en plus de 25 langues grâce à une unique solution SaaS.
La gestion des salaires dépend souvent des données fournies par les systèmes de gestion intégrée (ERP) ou de gestion des ressources humaines (HCR). Les entreprises s’appuient souvent sur des processus chronophages et des tableurs complexes pour transférer les données en vue d’effectuer la gestion des salaires. Or, en transférant ces données manuellement, ces organisations augmentent le risque d’erreur et la vulnérabilité des données portant sur les employés.
C’est la raison pour laquelle nous avons conçu CloudPay Connect - une solution qui normalise la manière dont les données portant sur les employés, la démographie et les salaires sont partagées au sein de votre système. Avec CloudPay, les entreprises peuvent désormais harmonieusement intégrer la gestion des salaires avec leurs solutions de gestion intégrée et de gestion des ressources humaines.
Nous sommes convaincus que la normalisation des données et l’automatisation de leur traitement sont des éléments essentiels pour garantir des résultats conformes, rigoureux et vérifiables.
La validation automatique des données avant et après traitement élimine les erreurs avant qu’elles ne causent de problèmes.
Lorsque les données sont incomplètes, inexactes ou mal gérées, elles provoquent des problèmes dans la gestion des salaires et les responsables se tournent vers les rapports d’erreurs en vue de résoudre des problèmes qui auraient pu être évités. Mais ces erreurs ont déjà provoqué des retards, empêché des versements de se faire ou pire encore.
Le système de validation des données de CloudPay permet à votre entreprise d’être plus proactive en la matière. Il détecte et corrige ces erreurs avant qu’elles ne provoquent des opérations redondantes et des coûts supplémentaires.
Ce système de validation est adaptable aux différentes politiques et exigences en matière de conformité de votre masse salariale au sein de l’ensemble de votre organisation. Il apprend de votre activité et s’y adapte.
Validation en temps réel des données en lien avec les salaires
Des processus normalisés, un calendrier des salaires global, des flux automatisés et un système de gestion des salaires entièrement vérifiable améliorent l’efficacité et la visibilité.
Chaque nouveau traitement des salaires requiert que des douzaines de tâches soient effectuées par des douzaines d’individus, et ce sur de vastes volumes. De nombreuses organisations s’appuient encore sur une liste de contrôle sur papier pour effectuer le traitement des salaires dans les différents territoires, ce malgré un risque d’erreur élevé dû au manque de normalisation, aux différences de fuseaux horaires, à des systèmes informatiques disparates, à des mises à jour spécifiques, à une gestion de la main-d’œuvre en décalé, et à bien d’autres raisons.
CloudPay normalise et automatise le traitement des salaires en vue d’apporter une plus grande fiabilité et une meilleure visibilité de la manière suivante:
Calendrier des salaires unifié et global
Cessez de gérer vos calendriers de salaires de façon manuelle, à l’aide de différents calendriers locaux. Le calendrier des salaires global et unifié de CloupPay (CloudPay Unified Global Payroll Calendar) rationalise la gestion et la résolution des problèmes grâce à ses outils de collaboration en temps réel avec les différents territoires. C’est la garantie de résultats homogènes, fiables et fournis en temps voulu en matière de traitement des salaires tout en augmentant la visibilité sur les échéances à venir et sur la masse de travail en vue d’optimiser la gestion de la main-d’œuvre.
Analyse des processus de gestion des salaires
Simplifiez vos services et votre système d’assistance en établissant un système vous permettant d’analyser l’exécution de chaque traitement des salaires à travers le monde. Suivez l’ensemble des actions accomplies et sachez à tout moment qui effectue quelle tâche, combien de temps celle-ci prend, et déterminez facilement les points pouvant être optimisés. Ceci comprend la plus grande automatisation possible du cycle de traitement des salaires grâce des processus normalisés et adaptables.
Effectuez le suivi en appliquant les bonnes mesures grâce à notre trousse à outils perfectionnée d’analyse. Analysez les performances globales de votre entreprise ou analysez au contraire dans le détail pour une vision plus granulaire.
Les grandes multinationales font usage d’outils d’analyse afin d’aider à la prise de décisions dans pratiquement tous les domaines de l’entreprise. Le traitement globalisé des salaires ne devrait pas faire exception. La gestion globalisée du traitement des salaires exige de posséder une vision en temps réel des activités de l’ensemble des services concernés. Mais lorsque les organisations se contentent de s’appuyer sur les rapports d’exception et les rapports mensuels, des points critiques pour l’entreprise peuvent ne pas être abordés et les améliorations potentielles des processus passer inaperçues.
C’est pourquoi les multinationales utilisent CloudPay Analytics et obtiennent des informations et des rapports sur les salaires fiables et en temps réel. CloudPay Analytics combine une technologie de veille économique perfectionnée, des données normalisées et une intégration rationalisée afin d’offrir une transparence totale sur les salaires.
Grâce à son tableau de bord permettant le suivi de l’ensemble des activités de traitement des salaires, les entreprises bénéficient du suivi de leurs indicateurs de performance, d’analyses comparatives et sont en mesure d’apporter des améliorations granulaires à travers toute l’entreprise. En analysant les données à l’aide de CloudPay Payroll et en les liant avec les données fournies par les progiciels tiers de gestion intégrée (ERP) et de gestion du capital humain (HCM), CloudPay Analytics fournit un cadre unique pour le traitement des salaires à travers l’ensemble de l’entreprise.
Prenez le contrôle de vos opérations de paie pour atteindre un nouveau niveau d'efficacité de la paie et concentrez-vous sur vos objectifs les plus importants.
Vidéo de la plateforme"Nous recherchions une solution de paye fiable intégrant nos logiciels existants HCM et ERP, une conformité simplifiée, une gestion des données et des services. CloudPay répondait à cet objectif. Nous les utilisons pour gérer la paie dans plus de 18 pays. L’équipe aime utiliser, et tout le monde dans l’organisation peut faire confiance."
Responsable Mondial de la Paie Chez GROUPON